基于心理契约的新生代农民工离职原因及管理模式创新研究窦德强薛磊-学报编辑部

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2018年12月06日 16:32 点击：[]

摘要：对心理契约理论进行了介绍,剖析新生代农民工的特点,构建新生代农民工心理契约机理模型,探究新生代农民工离职原因,并提出基于心理契约的新生代农民工管理模式。
基金：2016年国家社科基金(16XMZ058)； 2016年兰州工业学院青年科技创新项目(16K0-17)； 2017年兰州市社科规划项目(17-023D)；

分类号：B844.3;F272.92